Le congé de paternité est-il un levier pour plus d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise ? Quels sont les leviers d’actions pour favoriser la prise de ce congé ?
Grâce au soutien de la DREETS des Hauts de France, le CORIF a réalisé une étude réalisée auprès d’entreprises et de pères salariés de la région.
Pour la consulter : Etude congé de paternité
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