Collectivité locale ou institution

Accueil > Collectivité locale ou institution

Les collectivités territoriales sont des actrices essentielles de l’égalité entre les femmes et les hommes. Par leur statut d’employeurs, par la définition et la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par leur connaissance et leur capacité d’animation des territoires, elles se doivent d’être un véritable moteur de l’action publique pour l’égalité.

Notre expertise

Qu’il s’agisse de vos obligations vis-à-vis des habitant.e.s, des acteurs économiques, des élu.e.s, des agent.e.s, de vos partenaires et plus largement des politiques publiques que vous souhaitez mettre en oeuvre, le CORIF vous accompagne :

A la réflexion et mise en œuvre d’actions en faveur de la mixité et de l’égalité dans l’espace public favorisant la consultation citoyenne

En appui-conseil à la réalisation d’un budget intégrant le genre, à l’étude de la prise en compte de l’égalité dans les dossiers de demande de subventions…

Pour former les élu.e.s et technicien.ne.s aux obligations légales en matières d’égalité et de diversité, sensibilisation aux stéréotypes de sexe et à leurs impacts, à la communication sans stéréotype, aux violences sexistes et sexuelles au travail…

A la réalisation de diagnostics et plans d’actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes

A l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les marchés publics

A la mise en place d’une dynamique de territoire en faveur de l’égalité

Exemples de réalisations

Accompagnement de la ville de Ronchin

Construction de son plan d’actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans le cadre de la signature de la Charte européenne en faveur de l’égalité dans la vie locale : sensibilisation des agent.e.s et élu.e.s, formation des personnels enfance, jeunesse et péri-scolaire, mise en place d’un réseau d’acteur.trice.s

Organisation d’un salon de l’emploi des femmes

Pour la Communauté d’agglomération de Valenciennes Métropole visant à mettre en valeur les secteurs de l’industrie et du numérique, valoriser les dispositifs de soutien et partenaires sur le territoire. Animation de tables rondes :

Elargissement des choix professionnels et témoignages
Parentalité et articulation des temps personnel & professionnel
One woman show : La complainte de la ménagère, de et par Malika Bazega

Appui-conseil au département du Pas-de-Calais

Favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la collectivité : recueil des données, analyse genrée, animation d’un atelier de co-création et proposition d’actions.

Accompagnement de la ville de Divion à la création d’une aire de jeux inclusive dans un des quartiers de la ville

Sensibilisation de l’équipe projet, mobilisation des habitant.e.s, animation d’ateliers de co-construction de l’aire de jeux.

Interventions auprès des partenaires des collectivités

Sensibilisation et formation des partenaires du Contrat de Ville de Douai, de la Communauté d’Agglomération de Maubeuge Val-de-Sambre, de Lille Métropole, de la Communauté d’Agglomération de Valenciennes Métropole.

Appui à la prise en compte du genre dans les budgets des différents services des communes de l’administration de Bruxelles Pouvoirs Locaux

Formation des agent.e.s à la méthodologie d’analyse des données, recueil et analyse des données, proposition d’actions

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Le CORIF a été choisi pour accompagner les services de la Région Nord Pas-de-Calais dans la rédaction et la mise en œuvre d’un plan ambitieux et réaliste de 51 actions en faveur de l’égalité, tant au niveau des politiques publiques, que de la gouvernance ou encore des ressources humaines.

Interventions régulières à l’IRA de Lille

Concernant la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Témoignages

Retour des collectivités locales accompagnées par le CORIF

Merci beaucoup pour cette formation aux Violences Sexistes et Sexuelles au Travail dispensée avec enthousiasme et professionnalisme.

Manager au Conseil Régional des Hauts de France

La MEL est adhérente depuis plusieurs années au CORIF. C'est un partenaire ressource identifié pour mener des actions de sensibilisation et d'études diagnostics.

Témoignage chargé de mission

Le chargé de mission diversité et égalité femmes-hommes à la MEL

Nous avions décidé de proposer aux 19 communes qui constituent la Région de Bruxelles-Capitale un accompagnement afin de les aider à genrer leurs budgets. Pour cela, nous avons fait appel à l’expertise du Corif. Les apports théoriques et pratiques dispensés en séances ont permis aux communes participantes d’avancer de façon conséquente. Les formatrices se sont adaptées aux différents rythmes et réalités de départ de chaque commune, avec beaucoup de respect. La proximité et disponibilité des formatrices ont été appréciées par le groupe.

Témoignage Séverine Van Herzeele

Séverine Van Herzeele, coordination égalité des chances, Bruxelles Pouvoirs locaux Commune de Bruxelles (Belgique)

Au niveau de la ville, élus et services, nous avons souhaité mettre en place une action pour avancer sur les questions d’égalité au niveau de notre service Enfance et Petite Enfance. Le CORIF a animé une formation pour les animateurs et animatrices de la ville. Cette formation nous a permis de réfléchir ensemble aux stéréotypes concernant les filles et les garçons et de requestionner les activités proposées et nos attitudes vis-à-vis des enfants. C’est important de réfléchir à ces questions quand on intervient auprès d’enfants ! Depuis la ville a signé la Charte Européenne pour l’Egalité…

Témoignage MD Darbois

MD Darbois, Coordinatrice Petite Enfance, Ville de Lezennes

Vous souhaitez renforcer votre engagement en faveur de l'égalité entre femmes et hommes ?

Vous souhaitez être conseillé.e ? Mettre en place des actions ?

Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure

Contactez-nous