Notre équipe
Des professionnelles expérimentées sur la question de l’égalité professionnelle
Issues de champs et de cursus variés, elles croisent leur regard et mettent en commun leurs compétences et savoir-faire pour concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer des projets innovants et ambitieux en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Leur expertise se base sur une expérience de terrain toujours renouvelée auprès de publics jeunes ou adultes.
Pluridisciplinaires et polyvalentes, les consultantes s’investissent cependant sur quelques champs privilégiés :
Annabel MOLLIARD-HUBERT – Directrice et Consultante Égalité professionnelle
Diplômée en communication humaine et en gestion des structures sociales, formée à la créativité et au coaching et forte de son expertise d’entrepreneuse, Annabel rejoint en 2022 le CORIF en tant que directrice et consultante Égalité Femmes Hommes.
Depuis longtemps investie dans le parcours professionnel des femmes, elle accompagne des femmes en recherche d’emploi dans leur parcours d’insertion, et dans leur parcours d’entrepreneuse. Cet accompagnement, elle le réalise au sein d’associations telles que Force Femmes ainsi qu’au sein de cabinets RH.
En tant que consultante au CORIF, elle est chargée d’accompagner les acteur.rice.s du monde économique (entreprises, branches, OPCO) dans la mise en œuvre de diagnostics et de plans d’actions en faveur de l’égalité, la formation aux procédures de recrutement non discriminantes ainsi que la mise en place des obligations légales en termes d’égalité (index salarial) et de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail. Elle anime également des ateliers d’intelligence collective sur la mixité des métiers et la marque employeur.
Elle participe aux missions d’ingénierie du CORIF et notamment à la réalisation d’études sur la question de l’égalité ainsi que l’élaboration d’outils et jeux pédagogiques sur la mixité et la levée des freins des femmes en milieu professionnel.
contact : amolliardhubert@corif.fr
Anne PRIVÉ – Directrice adjointe et Consultante Égalité professionnelle
Diplômée d’un DESS Banque et Finance, elle débute sa carrière au sein d’établissements financiers où elle accède rapidement à des fonctions managériales et commerciales à responsabilités.
C’est au sein du Crédit Mutuel qu’elle initie la création du réseau féminin « Avec’elles ». Son ambition : offrir aux collaboratrices un espace d’échanges, de solidarité et de développement professionnel, favorisant la mise en réseau, le partage de compétences et l’évolution de carrière. Cette initiative l’amène à collaborer étroitement avec le CORIF ainsi qu’avec d’autres réseaux engagés pour l’égalité, afin d’en structurer les fondations et d’en garantir la pérennité.En 2017, elle oriente sa trajectoire professionnelle vers les ressources humaines et la formation. Après l’obtention d’un DFSSU en professionnalisation du coaching en entreprise, elle s’engage bénévolement auprès d’associations féministes et rejoint le CORIF en tant que membre du Conseil d’administration. Elle anime des ateliers au sein d’Initiatives Pluri’elles, accompagne des projets de création d’entreprise et propose du coaching individuel.Consultante et coach au sein du cabinet CEPI, elle développe une expertise reconnue en management et en développement personnel. Certifiée MBTI, DISC, Forces Motrices et Ennéagramme, elle accompagne dirigeant·es, équipes et organisations dans leurs dynamiques de transformation et de montée en compétences.
Elle poursuit ensuite son engagement en PME en pilotant des projets stratégiques en ressources humaines et en communication, tout en assumant la fonction de trésorière du CORIF.Depuis septembre 2025, elle est consultante en égalité femmes-hommes et directrice adjointe du CORIF, où elle met son expertise au service de l’accompagnement des structures vers plus d’équité, de performance et d’inclusion.
contact : aprive@corif.fr
Maleka DILMI – Responsable des partenariats et Consultante Egalité professionnelle
Diplômée d’un d’un DEA, DESS en Conseil de développement. Elle rejoint le CORIF en 2003 en tant que consultante Égalité professionnelle. Elle intervient dans un premier temps auprès des femmes en les accompagnant dans leur parcours d’insertion socio-professionnel. Elle développe une expertise sur la question de l’égalité femmes hommes, sur les questions d’élargissement des choix et sur la mixité des métiers.
En tant que consultante, elle est également chargée d’accompagner les acteur.rice.s du monde économique (entreprises, branches, OPCA) dans la mise en œuvre de diagnostics et de plans d’actions en faveur de l’égalité, la mise en place de procédures de recrutement non discriminantes, l’animation de sensibilisations sur les stéréotypes en direction des salarié-es, des responsables RH et du CODIR. Elle coordonne le groupe inter-réseaux de femmes en entreprises.
Elle accompagne les professionnel.le.s sur la prise en compte du genre dans leurs pratiques, et anime des groupes de travail sur les territoires. Pour sensibiliser à ces questions, elle crée aussi des outils numériques comme la web APP Réseau de Femme ou l’application WIN sur la thématique des femmes et du numérique. Récemment, Maleka a aussi réalisé des MOOC ( formations en ligne) pour permettre au plus grand nombre de se former sur les questions d’égalité, de lutte contre le sexisme et des inégalités salariales.
Elle participe à la réalisation d’études sur la question de l’égalité et élabore des préconisations (comme « la place des femmes dans les chantiers d’insertion »). Elle réalise des bilans de compétences pour les salarié.e.s, et notamment pour des hommes et des femmes en situation de déficience visuelle.
contact : mdilmi@corif.fr
Juliette MAILLARD SOBIESKI – Consultante Égalité professionnelle
En sortant de l’École d’ingénieurs, Juliette obtient un DESS à l’IAE de Paris (CAAE = Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises) puis elle exerce dans le bâtiment durant 19 ans (sur chantiers et en commerce notamment). Par la suite, elle entame une reconversion et reprend des études en psychologie du travail pour obtenir un Master en 2017 ainsi qu’une certification de coache en 2018. Dans cet élan, elle créé INUKSHUK, un cabinet en (ré)orientation.
Elle rejoint l’équipe du CORIF en 2017 en tant que consultante Égalité Femmes Hommes. Elle intervient auprès des entreprises où elle anime des formations et met en place des actions en faveur de l’égalité femmes hommes, de la mixité des métiers et de la lutte contre le sexisme.
En parallèle, elle accompagne des femmes de manière individuelle ou collective dans leur parcours d’insertion socio-professionnel.
contact : jmaillard@corif.fr
Mathilde ROUÉ – Consultante Égalité professionnelle
Engagée depuis 2011 dans la lutte pour les droits des femmes au sein de l’association Osez le féminisme, Mathilde Roué a mis en œuvre et animé bénévolement de nombreuses actions de sensibilisation du grand public.
Diplômée d’un Master 1 « Coordinatrice de projets de solidarité internationale et locale » de l’IFAID Aquitaine et d’un Master 2 « E.G.A.L.I.T.E.S » de l’université de Lyon 2, Mathilde Roué s’est d’abord formée à la thématique du genre et développement. Tout au long de ses études, elle a effectué des stages dans des divers milieux et organisations : Droits des femmes au sein de Ni Putes Ni Soumises à Bordeaux, Microcrédit pour les femmes et planification familiale à Survie de la Mère à l’enfant au Bénin, Accompagnement des femmes artisanes et commerçantes à la FMALL au Maroc, Formation et accompagnement au genre et développement au Monde selon les femmes à Bruxelles et Politiques publiques d’égalités au Conseil Régional Rhône Alpes à Lyon.
Par la suite, elle a intégré l’association Espace Femmes en Haute Savoie, dans laquelle elle a accompagné des femmes victimes de violences conjugales et sensibilisé des jeunes et des professionnel.les à la problématique pendant 2 ans et demi.
Depuis juin 2019, Mathilde Roué a rejoint l’équipe du CORIF en tant que Chargée de missions Égalité professionnelle. Elle accompagne des femmes, en individuel et en collectif, dans leur insertion sociale et professionnelle, sensibilise des jeunes à l’égalité filles – garçons et à la mixité des métiers et forme des professionnel.les de l’insertion aux stéréotypes et aux outils d’accompagnement des femmes.
contact : mroue@corif.fr
Pascale CHOQUET – Consultante Égalité professionnelle
Diplômée d’un DEA de Sciences politiques et d’un Master en recherches comparatives sur le développement réalisé à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Pascale s’est rapidement intéressée à la condition des femmes en France et à l’international.
De 2003 à 2006, elle réalise des études de sociologie et d’anthropologie sociale sous l’angle du genre, dans l’agglomération grenobloise, au Pérou et au Sénégal.
Elle travaille ensuite pendant une dizaine d’années dans des réseaux d’appui aux projets de développement local à l’international, et a notamment coordonné l’ONG ASTER-International, le Dispositif du Nord-Pas-de-Calais d’appui aux projets de coopération internationale, le Réseau Femmes pour un Autre Monde, l’antenne régionale Nord-Ouest de France Volontaires.
Formée au coaching et à l’animation de formations et forte de son expertise en gestion de projets, Pascale rejoint en 2019 le CORIF avec pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans les branches professionnelles et d’accompagner les femmes en recherche d’emploi dans leur mieux-être et dans leur parcours d’insertion.
contact : pchoquet@corif.fr
Cléa Rousseau – Consultante Égalité professionnelle
Diplômée d’un Master 1 en droit privé et d’un Master 2 en Direction et responsabilités dans le champ social à l’Université de Lille, elle s’engage très tôt dans les questions d’égalité, d’insertion et d’accompagnement des publics.
Elle rejoint le CORIF en 2020, d’abord dans le cadre d’un service civique, puis en contrat d’apprentissage, tout en suivant une formation de formatrice pour adultes. Ces expériences lui permettent de développer une solide expertise de terrain, au plus près des réalités sociales et professionnelles.
Aujourd’hui consultante en égalité professionnelle, elle accompagne les femmes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle, en favorisant l’autonomie, la confiance et l’accès durable à l’emploi. Elle intervient également auprès des jeunes afin de les sensibiliser aux enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la mixité des métiers, contribuant ainsi à déconstruire les stéréotypes et à élargir les choix d’orientation, ainsi que sur la thématique des LGBTphobies.
contact : crousseau@corif.fr
Mariam EL MAHDAOUI – Chargée de projets Égalité professionnelle
Titulaire d’un Titre Professionnel de conseillère en insertion professionnelle, Mariam travaille pendant 3 ans au Centre social Projet du Faubourg de Béthune où elle a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel de jeunes. Mariam intègre le CORIF en 2023, où elle intervient auprès des femmes en les accompagnant dans leur parcours d’insertion socio-professionnel.
contact : m.elmahdaoui@corif.fr
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