Les femmes se concentrent dans seulement 12 familles professionnelles sur 87 ce qui nuit fortement à leur insertion et à leur place dans l’emploi. Selon le Cereq, la ségrégation professionnelle trouve son origine à 60% dans les orientations scolaires : Les filles se concentrent dans les filières littéraires, économiques et sociales et très peu dans les secteurs techniques, scientifiques et technologiques.


Depuis 20 ans, nous avons développé une expertise pour permettre à chacun-e de pouvoir exercer tous les métiers sans déterminisme de sexe.


Il intervient auprès des professionnel-les de l’orientation, de l’insertion, de l’emploi, de l’éducation :

  • Mise en place de formation à l’élargissement des choix
  • Accompagnement de projets au sein des établissements scolaires pour permettre d’élargir les choix d’orientation des élèves

Nous accompagnons également toute personne désirant occuper un emploi dans un secteur où l’autre sexe est largement majoritaire.

Nos compétences et notre expérience nous permettent de vous proposer un service adapté vos besoins et à votre budget.

Appui à la construction du Rapport de Situation Comparée


Elaboration du plan d’action pour réduire les écarts


Partage de bonnes pratiques

Rapport préparatoire à la conférence sur l’égalité professionnelle en région Nord Pas de Calais (2009)


L’accès des femmes aux postes à responsabilité (2014)

Mise en place de dispositifs pour recruter sans discriminer


Suivi et évaluation des plans d’action


Réalisation de films pour valoriser l’entreprise


Création d’évènements pour faire vivre la thématique auprès des collabarateurs/trices

Sensibilisation et formation sur les process de recrutement, l’intégration, l’accès aux postes à responsabilité


Des managers


Des services RH


Des élus du CE


Des salarié-es