EGALITE SALARIALE ET PROFESSIONNELLE DANS L’ENTREPRISE
Comment répondre aux obligations légales ?
Le CORIF vous accompagne dans tous les domaines de la négociation : Egalité salariale, Recrutement, Promotion, Formation, Articulation des temps, prévention du sexisme et des agissements sexistes, etc…
- Appui à la rédaction de votre rapport unique, établissement des constats et analyse des écarts.
- Élaboration d’un plan d’actions : préconisations sur les mesures à mettre en oeuvre pour résorber les inégalités en intégrant des critères d’évaluation.
- Préparation de la négociation de l’accord égalité avec tous les acteur.trice.s concerné.e.s.
- Appui à la définition d’actions correctrices concernant les inégalités salariales.
- Accompagnement à la mise en oeuvre des accords égalité déjà signés : organisation du suivi du plan d’actions, proposition de nouvelles pistes d’actions à partir des résultats de l’évaluation.
- Accompagnement de vos équipes et de vos partenaires sociaux dans la conduite du changement : animation d’ateliers sur les stéréotypes, la mixité, le sexisme, formation des managers au recrutement sans discrimination, et à l’intégration et la gestion des carrières de femmes, etc…
Le CORIF vous propose également des rencontres inter-entreprises pour échanger sur les bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle.
Pour tout renseignement, contacter Maleka DILMI au 03 20 54 73 55 ou par mail mdilmi@corif.fr
Cette prestation financée par la DIRECCTE et la DRDFE, est gratuite pour les entreprises
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