Nos études
Etude réalisée pour la DREETS des Hauts de France. (2021)
Etude réalisée pour la Direccte Hauts de France. (2020)
Contribution au travail d’analyse des statistiques sur la situation de l’emploi des femmes dans le Nord Pas-de-Calais engagée par l’INSEE dans le cadre de la convention « Territoire d’excellence ». (2015)
Etude quantitative et qualitative de 250 accords et plans d’action remis par les entreprises aux Unités Territoriales de la DIRECCTE au cours de l’année 2013 dans le cadre de la loi sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Analyse des contenus, repérage de bonnes pratiques et élaboration de préconisations. (2014)
Réalisation d’une étudeà partir du questionnement de l’offre d’insertion des ateliers et chantiers d’insertion. Élaboration de préconisations pour améliorer la prise en compte des femmes dans les actions mises en place. (2013).
Rapport d’études statistique, bibliographique, juridique et d’entretiens qualitatifs sur cette problématique. (2009)
Publication conjointe CORIF et INSEE du travail statistique « » Profils INSEE Nord Pas de Calais, n°90. 2008, 32 p. (2008)
L’ambition de ce guide est de sensibiliser à la dimension du genre celles et ceux qui initient et font vivre des démarches participatives. Intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les projets est un enjeu majeur de nos démocraties.
Guide pratique réalisé par l’ILEP et le CORIF avec le soutien de la Région Nord-Pas de Calais.
Etude réalisée pour la DREETS des Hauts de France. (2022)
Etude réalisée pour la Direccte Hauts de France. (2018)
Recherche-action menée en partenariat avec le Laboratoire de l’Université de Lille 2 « Droits et perspectives du Droit », dans le cadre du programme Chercheurs Citoyens. Il s’agit de comprendre comment est reçue l’éducation à l’égalité et d’évaluer les outils utilisés. (2013-2015)
Réalisation d’une étude sur la place des femmes dans les fonctions de cadre ou de dirigeantes d’entreprise dans la région et son évolution dans les vingt dernières années. Commandée par l’Observatoire de la Parité et réalisée par le CORIF, elle s’appuie sur les données statistiques régionales mais aussi sur les Rapports de Situation Comparée des entreprises, les accords égalité qui en découlent et enfin des témoignages de femmes occupant des postes à responsabilité. L’égalité avance-t-elle en Nord-Pas-de-Calais ? Les entreprises ont-elles un intérêt à approfondir cette question ? Les outils de diagnostic et la législation participent-ils à un changement ? Comment les femmes affrontent-elles certaines difficultés, quelles sont leurs stratégies ? (2013)
Restitution des résultats de la recherche menée en 2011 avec la CNAF et production d’une synthèse des travaux. (2012)
Réalisation d’une étude quantitative et qualitative. (2008)
Publication d’une étude quantitative sur les formes précaires d’emploi et qualitative sur les discours des femmes vivant ces conditions d’emploi. (2008)
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