Outils d'animations

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A destination des femmes en recherche d'emploi

Explor'BTP

Cet outil vise à faciliter la projection des femmes dans le secteur du BTP. Présenté sous forme de mallette, le jeu Explor’BTP permet de découvrir les métiers du BTP, ses gestes et ses environnements professionnels à travers six animations différentes ainsi que des supports variés.

Journal de bord des apprentissages

C’est une démarche pédagogique intégrant différents outils afin de permettre aux femmes de prendre conscience , d’identifier et de formaliser leurs savoirs, savoir-faire, habiletés et qualités :
Tout ce qu’elles ont acquis d’un apprentissage, fruit de la succession de contrats de travail aidés, ou de « coups de main » au conjoint dans ses activités qu’elles soient commerciale, libérale ou artisanale ou de services à la personnes payés de la main à la main ou en CESU…

Jeu « Des métiers, des vies. Le genre en question »

Cet outil permet aux acteurs-trices de l’orientation scolaire et professionnelle et aux professionnel-les de la formation initiale et continue de travailler à l’émergence de projets professionnels avec des bénéficiaires de niveau V à niveau III, à partir d’une quinzaine de témoignages de personnes travaillant dans différents métiers et ayant divers parcours.

Echanges+ : être parent et travailler ?

La démarche Echanges+ vise à favoriser l’emploi des femmes (accès ou retour à l’emploi). Elle s’articule autour de 7 thèmes, chaque thème renvoyant à une ou plusieurs fiches de séquences pédagogiques et outils.

Echanges+ est également un outil ludique d’explicitation (représentations, préjugés, expériences, faits) sur le thème de la parentalité.

Echanges+ s’adresse :

- Aux professionnel.le.s de l’éducation et de la parentalité

- Aux professionnel.le.s accompagnant des femmes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il permet de créer un espace d’échanges, de réflexion entre mères et d’aborder les problématiques qui se posent face à une reprise d’une activité personnelle et ou professionnelle.

Bande dessinée « Prendre sa place »

Cet outil vise à faciliter l’intégration des femmes dans les milieux techniques non mixtes.
La bande dessinée a été créée à partir de témoignages de femmes qui aujourd’hui travaillent en milieux techniques non mixtes et propose un support à des animations sur les situations problématiques quant à l’appréhension de l’environnement de travail, l’usage des machines et des outils, la rencontre avec une culture professionnelle inconnue, des équipes composées majoritairement de personnes de l’autre sexe.

EPICENE

EPICENE est une démarche d’orientation Basée sur la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) et qui intègre le principe d’élargissement des choix professionnels des hommes et des femmes.
Pour intégrer au mieux le principe d’élargissement, nous faisons prévaloir dans la démarche le travail de découverte des métiers et de l’environnement sur le travail de connaissance de soi et la définition d’intérêts professionnels, qui trop souvent renforce la personne sur des intérêts stéréotypés peu revisités.

Accompagner les femmes sur leur parcours d’insertion professionnelle

Guide repère pour accompagner l’insertion professionnelle des femmes.

Les objectifs : donner un cadre d’intervention pour favoriser l’insertion professionnelle des femmes ainsi que l’égalité des chances et de traitement entre les hommes et les femmes, proposer une réflexion, des moyens et des outils pour un travail de guidance sensible au genre.

A destination des entreprises

DITO : Droits Identiques pour TOutes et tous

Quizz ludique sur le droit du travail relatif à la parentalité aux congés maternité et paternité

Un quizz destiné à mieux faire connaître les droits relatifs à la parentalité en entreprise et les bonnes pratiques existantes, notamment sur le congé maternité et le congé paternité, afin de pouvoir débattre sur le sujet. En découvrant et répondant aux questions ayant trait à de réels problèmes juridiques et de pratiques en entreprise, vous renforcez vos connaissances, vous comprenez vos droits et vous contribuez à la création d’un cadre de travail respectueux.

Jeu réalisé par le CORIF dans le cadre du projet « Promouvoir et favoriser l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise », financé par la DIRECCTE et la DRDFE des Hauts-de-France.

A destination des jeunes & scolaires

Sensibiliser aux questions liées au genre

Le jeu Queer (Questionner les identitéEs avec Respect) est un jeu de cartes à destination des publics jeunes et/ou adultes. Il permet de sensibiliser aux questions de genre et particulièrement aux questions LGBTQIA+ grâce à différentes cartes thématiques "débat", "défi", "culture générale" et "qui suis-je?".

Ce jeu a été développé avec l'Association des Centres Sociaux de la Région de Valenciennes et a reçu le soutien de la DILCRAH.

Sensibiliser à l’Égalité entre filles et garçons pour enfants de 3 à 8 ans

A votre avis, qui, des filles et des garçons :

  • Sont faits pour se dépenser et jouer au ballon ?
  • Aiment les activités calmes et créatives ?
  • Préfèrent les activités en extérieur ?

 

Même si vous êtes sensible à l’égalité entre les filles et les garçons, vos réponses à ces questions seront certainement orientées…

L’égalité entre les filles et les garçons fait partie des axes prioritaires de l’Europe et de l’Etat et il n’est pas toujours facile de mettre en avant les démarches réalisées en faveur de cette égalité. C’est pourquoi le CORIF et la Brouette Bleue ont élaboré cet outil à destination des professionnel.le.s des structures d’accueil collectif de mineur.e.s, avec le soutien de la DDCS du Pas-de-Calais. Facile d’utilisation, ludique et transportable dans vos structures, il vous permettra d’aborder la mixité des activités et de favoriser de bonnes relations entre les filles et les garçons. UNIQUE EN MON GENRE ! facilite la mise en place d’espaces d’échanges et de débats qui préviennent le sexisme et promeuvent la mixité grâce à la littérature jeunesse.

Une éducation non genrée aux métiers du numérique

Cette démarche a été créée dans le cadre du projet  " Favoriser l’action des opérateurs économiques en faveur de l’égalité et de la mixité en entreprise " financé par le FSE, la Direccte et la DRDFE.

Ce guide présente une approche éducative non genrée aux métiers du numérique. Il est destiné aux professionnel.le.s de l’éducation, de l’insertion et de l’orientation, aux parents et aux élèves. Nous y présentons un ensemble d’outils et de supports permettant d’aborder les représentations et les stéréotypes de sexe liés aux métiers du numérique.

Escape Game "Super clichés"

En collaboration avec Canopé Arras, le CORIF a créé un Escape Game visant à sensibiliser de façon ludique les personnes de 7 à 77 ans (et plus!) aux stéréotypes liés au genre. Jouable jusqu'à 4 équipes, il permet de remettre en question certaines idées reçues.

Ce projet a été soutenu par la DRDFE, le CDOS62 et la DDETS62

Sensibiliser à l’Égalité et à la diversité grâce à la littérature jeunesse

Cette publication reprend l’approche théorique, historique et socio-géographique des stéréotypes de genre dans la littérature pour enfants. Il propose ensuite des séquences et des outils pédagogiques  pour travailler avec des enfants et des personnels éducatifs.

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