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A destination des femmes en recherche d'emploi

Journal de bord des apprentissages

C’est une démarche pédagogique intégrant différents outils afin de permettre aux femmes de prendre conscience , d’identifier et de formaliser leurs savoirs, savoir-faire, habiletés et qualités :
Tout ce qu’elles ont acquis d’un apprentissage, fruit de la succession de contrats de travail aidés, ou de « coups de main » au conjoint dans ses activités qu’elles soient commerciale, libérale ou artisanale ou de services à la personnes payés de la main à la main ou en CESU…

Jeu « Des métiers, des vies. Le genre en question »

Cet outil permet aux acteurs-trices de l’orientation scolaire et professionnelle et aux professionnel-les de la formation initiale et continue de travailler à l’émergence de projets professionnels avec des bénéficiaires de niveau V à niveau III, à partir d’une quinzaine de témoignages de personnes travaillant dans différents métiers et ayant divers parcours.

Journal de bord des apprentissages

C’est une démarche pédagogique intégrant différents outils afin de permettre aux femmes de prendre conscience , d’identifier et de formaliser leurs savoirs, savoir-faire, habiletés et qualités :
Tout ce qu’elles ont acquis d’un apprentissage, fruit de la succession de contrats de travail aidés, ou de « coups de main » au conjoint dans ses activités qu’elles soient commerciale, libérale ou artisanale ou de services à la personnes payés de la main à la main ou en CESU…

Bande dessinée « Prendre sa place »

Cet outil vise à faciliter l’intégration des femmes dans les milieux techniques non mixtes.
La bande dessinée a été créée à partir de témoignages de femmes qui aujourd’hui travaillent en milieux techniques non mixtes et propose un support à des animations sur les situations problématiques quant à l’appréhension de l’environnement de travail, l’usage des machines et des outils, la rencontre avec une culture professionnelle inconnue, des équipes composées majoritairement de personnes de l’autre sexe.

EPICENE

EPICENE est une démarche d’orientation Basée sur la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) et qui intègre le principe d’élargissement des choix professionnels des hommes et des femmes.
Pour intégrer au mieux le principe d’élargissement, nous faisons prévaloir dans la démarche le travail de découverte des métiers et de l’environnement sur le travail de connaissance de soi et la définition d’intérêts professionnels, qui trop souvent renforce la personne sur des intérêts stéréotypés peu revisités.

Accompagner les femmes sur leur parcours d’insertion professionnelle

Guide repère pour accompagner l’insertion professionnelle des femmes.

Les objectifs : donner un cadre d’intervention pour favoriser l’insertion professionnelle des femmes ainsi que l’égalité des chances et de traitement entre les hommes et les femmes, proposer une réflexion, des moyens et des outils pour un travail de guidance sensible au genre.

A destination des entreprises

DITO : Droits Identiques pour TOutes et tous

Quizz ludique sur le droit du travail relatif à la parentalité aux congés maternité et paternité

Un quizz destiné à mieux faire connaître les droits relatifs à la parentalité en entreprise et les bonnes pratiques existantes, notamment sur le congé maternité et le congé paternité, afin de pouvoir débattre sur le sujet. En découvrant et répondant aux questions ayant trait à de réels problèmes juridiques et de pratiques en entreprise, vous renforcez vos connaissances, vous comprenez vos droits et vous contribuez à la création d’un cadre de travail respectueux.

Jeu réalisé par le CORIF dans le cadre du projet « Promouvoir et favoriser l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise », financé par la DIRECCTE et la DRDFE des Hauts-de-France.

A destination des jeunes & scolaires

Sensibiliser à l’Égalité et à la diversité grâce à la littérature jeunesse

Cette brochure reprend l’approche théorique, historique et socio-géographique des stéréotypes de genre dans la littérature pour enfants. Il propose ensuite des séquences et des outils pédagogiques  pour travailler avec des enfants et des personnels éducatifs (2012)

Sensibiliser à l’Égalité entre filles et garçons pour enfants de 3 à 8 ans

A votre avis, qui, des filles et des garçons :

  • Sont faits pour se dépenser et jouer au ballon ?
  • Aiment les activités calmes et créatives ?
  • Préfèrent les activités en extérieur ?

 

Même si vous êtes sensible à l’égalité entre les filles et les garçons, vos réponses à ces questions seront certainement orientées…

L’égalité entre les filles et les garçons fait partie des axes prioritaires de l’Europe et de l’Etat et il n’est pas toujours facile de mettre en avant les démarches réalisées en faveur de cette égalité. C’est pourquoi le CORIF et la Brouette Bleue ont élaboré cet outil à destination des professionnel.le.s des structures d’accueil collectif de mineur.e.s, avec le soutien de la DDCS du Pas-de-Calais. Facile d’utilisation, ludique et transportable dans vos structures, il vous permettra d’aborder la mixité des activités et de favoriser de bonnes relations entre les filles et les garçons. UNIQUE EN MON GENRE ! facilite la mise en place d’espaces d’échanges et de débats qui préviennent le sexisme et promeuvent la mixité grâce à la littérature jeunesse.

Une éducation non genrée aux métiers du numérique

Cette démarche a été créée dans le cadre du projet  » Favoriser l’action des opérateurs économiques en faveur de l’égalité et de la mixité en entreprise » financé par le FSE, la Direccte et la DRDFE.

Ce livret présente une approche éducative non genrée aux métiers du numérique. Il est destiné aux professionnel.les de l’éducation, de l’insertion sociale et de l’orientation, aux parents et aux élèves. Nous y présentons un ensemble d’outils et de supports permettant d’aborder les représentations et les stéréotypes de sexe liés aux métiers du numérique.

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